العوامل المؤثرة في إنتاجية العمل

هيثم عيسى

Abstract


ركّز هذا البحث على دراسة العوامل المؤثرة في إنتاجية العمل وبدأ بتوضيح مفهوم إنتاجية العمل وشرح أهميتها. أعقب ذلك محاولة حصر أهم تلك العوامل المؤثّرة في إنتاجية العمل حيث تمّت مراجعة عدد من الدراسات المهمة في هذا الموضوع وتلخيص العوامل التي ذكرتها تلك الدراسات وطريقة تصنيفها. تبين من عملية المراجعة تلك وجود خلط بين العوامل المؤثّرة في الإنتاجية عموماً والعوامل المؤثّرة في إنتاجية العمل خصوصاً. أكثر من ذلك لا يوجد في الدراسات والمراجع التي تدرس العوامل المؤثّرة في إنتاجية العمل ما يبين آلية التأثير أو قناة  الربط بين كل من تلك العوامل وبين إنتاجية العمل مما يُقلل من الأهمية العملية لتلك الدراسات. تمثّلت المساهمة الرئيسة لهذا البحث في تقديمه، للمرة الأولى وبشكلٍ غير مسبوق، نموذجاً مُبسّطاً يُصنّف تلك العوامل حسب قناة تأثيرها في الإنتاجية حيث بيّن هذا النموذج وجود ثلاث قنوات للتأثير هي (1) العوامل المؤثّرة في معرفة العمال بالعمل و تضمّنت عاملين هما مستوى التعليم ومستوى التدريب والتأهيل (2) العوامل المؤثّرة في قدرة العمال على العمل وشملت ثلاثة عوامل هي مستوى التغذية، مستوى المعيشة والمستوى الصحي (3) العوامل المؤثّرة في رغبة العمال بالعمل وتضمّنت ثلاثة عوامل هي مستوى الأجر والحوافز، أسلوب الإدارة، وظروف العمل وشروطه. يُمكّن هذا النموذج والتصنيف الذي يُقدمه للعوامل المؤثرة في إنتاجية العمل من توضيح علاقات التأثير بين تلك العوامل من جهة وإنتاجية العمل من جهةٍ ثانية. ويساعد ذلك كله في تنظيم الجهود والبرامج والخطط الرامية إلى تحسين إنتاجية العمل سواء في منظمات الأعمال أو على مستوى الدول.

This study focused on investigating the factors affecting  labour productivity. It begins by defining labour productivity and elaborates on discussing its importance. That is followed by researching the factors affecting labour productivity through revising a number of key studies on this subject and summarising the factors documented in these studies and the way of tabulating them. The careful revision indicated the presence of confusion between the factors affecting productivity in general and labour productivity in specific. Moreover, these studies do not show how these factors affect productivity i.e. the channel of effect between the two sides, which undermines the empirical importance of these studies. The key contribution of this study is the presentation, for the first time, of a simple model that organise the factors affecting labour productivity within three groups according to channel of effect between the two sides. These channels of effect are (i) factors affecting workers’ knowledge: education level and training level, (ii) factors affecting workers’ ability: level of nutrition, living standard, and health level, and (iii) factors affecting workers’ well and desire to work: wages and salaries, management type, and work conditions. This model enables clarifying the relations of effect among these different factors from one side and labour productivity from the other side. Altogether, they help in organising efforts at enhancing labour productivity both at the micro and the macro levels.


References


-الحجو، لينا "الاستثمار الحكومي في رأس المال البشري و أثره على مستوى إنتاجية العمل في سورية" أطروحة ماجستير، كلية الاقتصاد، جامعة دمشق، (2010).

-الطيبي، عائشة "تحليل وقياس إنتاجية العمل في الصناعات التحويلية في الضفة الغربية" رسالة ماجستير، جامعة النجاح الوطنية، فلسطين، (2001).

-العبد، توفيق جورج؛ داودي، رضا حميد "تحديات النمو والعولمة في الشرق الأوسط وشمال أفريقية" صندوق النقد الدولي، (2003).

-الرداوي، تيسير "الإنتاجية" في: الموسوعة العربية، المجلد الثالث، العلوم القانونية والاقتصادية، الاقتصادي، 7/2010، ص 729، (2010).

بابكر، مصطفى "الإنتاجية وقياسها" سلسلة جسر التنمية العدد 61، السنة السادسة، معهد التخطيط العربي، الكويت، (2007).

-بركة، آلاء "محددات وطُرق قياس إنتاجية العمل في سورية – دراسة قياسية" أطروحة دكتوراه، قسم الاقتصاد، كلية الاقتصاد، جامعة دمشق، (2014).

-حسون، لبنى و خير الله، نصر الدين و الجلالي محمد "إنتاجية العمال في صناعة التشييد في سورية" مجلة جامعة دمشق للعلوم الهندسية المجلد 21، العدد 2، الصفحات (135-160)، (2005).

-حمود، سهمية "أثر التأهيل و التدريب الفعال على مردودية الإنتاج في المؤسسة العامة للخطوط الحديدة السورية" مجلة جامعة تشرين للبحوث و الدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية، المجلد 30، العدد 1، (2008).

-حسين، عبد الكريم "دراسة إحصائية لإنتاجية العامل في شركات الصناعات الغذائية في سورية خلال الفترة 1996-2006" مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و القانونية، المجلد 27، العدد 1، الصفحات (25-48)، (2011).

-غربي، فاطمة الزهراء "إنتاجية العمل– دراسة مقارنة بين مؤسسة عمومية ومؤسسة خاصة" رسالة ماجستير. جامعة حسيبة بن بوعلي، الجزائر، (2008).

-مؤتمر العمل العربي "الارتقاء بالقدرة الإنتاجية للقوى العاملة العربية" الدورة 33، الرباط، المغرب، (2006).

-Artige, L. and Nicolini, R. "Labor Productivity in Europe: Evidence from a Sample of Regions" CREPP Working Paper 2006/08, (2006).

-Baldwin, T., T., and Ford, J., K. “Transfer of Training: A Review and Directions for Future Research” Personal Psychology, 41(1): pp 63-105, (1998).

-Carmichael, F.; Ercolani, M.; Kang, L.; Maimaiti, Y., O’Mahony, M.; Peng, F.; and Robinson, C. “Training, Education and Productivity” Munich Personal RePEc Archive MPRA Paper No. 39899. Online at http://mpra.ub.uni-muenchen.de/39899/, (2009).

-Choudhry, M., T. "Determinants of Labor Productivity: an Empirical Investigation of Productivity Diversence" University of Groningen, The Netherlands, (2009).

-Congressional Budget Office "Labour Productivity: Development since 1995" The Congress Of The United States, (2007).

-Fogel, W. R. "Economic Growth Population Theory and Physiology: The Bearing of Long-Term Processes on The Making of Economic Policy" American Economic Review, 84, pages 369-395, (1994).

-Kruger, A., and Rouse, C. “The Effect of Workplace Education on Earnings, Turnover and Job Performance” Journal of Labour Economics, 16(1): pp 61-94, (1998).

-Mirowsky, J. and C.E. Ross "Education, Personal Control, Lifestyle and Health- A Human Capital Hypothesis" Journal of Research On Aging, 20, pp. 45-82, (1998).

-OECD “Measuring Productivity OECD Manual: Measurement of Aggregate and Industry-Level Productivity Growth” Paris, France, (2001).

-Piper, Brian “A Production Function Examination of The Aggregate Effects of Nutrition” Journal of Macroeconomics, Volume 40, June 2014, Pages 293–307, (2014).

-Salas,E., and Cannon-Bowers, J., A “The Science of Training: A Decade of Progress” Annual Review of Psychology, 52: pp 471-499, (2001).

-Schultz, T. Paul and Tansel, A. "Wage and Labour Supply Effects on Illness in Cote d' Ivoire and Ghana: Instrumental Variable Estimates for Days Disabled" Journal of Development Economics, Vol. 53, Pages 251-286, (1997).

-Strauss, J. and Thomas, D. "Health, Nutrition and Economic Development" Journal of Economic Literature, 36, Pages 766-817, (1995).


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


رئيس التحرير: الأستاذ الدكتور هاني محمود شعبان

هيئة التحرير ,أمين التحرير: د.أمير درويش تفيحة