تقييم سلوكيات القيادة التحويلية لدى مدراء التمريض في مستشفيات التعليم العالي في مدينة اللاذقية

Authors

  • رلى عليو
  • غنى أخرس

Abstract

Transformational leadership is a leadership style that builds commitment and creates enthusiasm and motivation for nurses in the hospital to achieve the goals set by the leader which attains the best health care for the patients. Therefore, this descriptive study was designed to evaluate the behaviors of transformational leadership among nursing managers in higher education hospitals in Lattakia ( Alasad and Tishreen university hospitals) From the point of view of 100 nurses selected by convenient sampling using a questionnaire which included the MLQ to measure transformational leadership. The results showed  that the practicing level of the transformational  leadership was  moderate, and the most practicing behaviors were individualized consideration  and idealized influence .as well as there were statistically significant differences  which are according to the hospital. The study recommended the need to strengthen the practice on of transformational leadership in hospitals, and implementing induction courses and training on transformational leadership, as well as conducting similar studies on a larger scale involving more hospitals.

تعتبر القيادة التحويلية نمط قيادي يبني الالتزام ويخلق الحماس والدافعية لدى الممرضين في المشفى، لبلوغ الأهداف التي يضعها القائد بما يحقق أفضل رعاية صحية للمرضى, لذلك هدفت هذه الدراسة الوصفية ذات التصميم المسحي المقطعي إلى تقييم سلوكيات القيادة التحويلية لدى مدراء التمريض في مستشفيات التعليم العالي في مدينة اللاذقية وهما مشفى الأسد وتشرين الجامعيين, من وجهة نظر 100 ممرض/ة تم اختيارهم بطريقة العينة المتاحة حيث تم توزيع استبيان القيادة متعددة العوامل (Multe Factor Leadership questionnaire) ويرمز له MLQ))  لقياس القيادة التحويلية. أظهرت النتائج البحث أن مستوى ممارسة القيادة التحويلية وحسب رأي الكادر التمريضي كانت بمستوى متوسط, وأكثر سلوكيات القيادة التحويلية ممارسة كانت الاعتبار الفردي والتأثير المثالي, كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية في آراء الكادر تبعا للمشفى الذي يعمل به, وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز ممارسة القيادة التحويلية في المشافي, وعقد دورات تعريفية وتدريبية حول القيادة التحويلية, وإجراء دراسات مشابهة على نطاق أوسع تشمل عدد أكبر من المشافي.

Downloads

Published

2018-10-30

How to Cite

1.
عليو ر, أخرس غ. تقييم سلوكيات القيادة التحويلية لدى مدراء التمريض في مستشفيات التعليم العالي في مدينة اللاذقية. Tuj-hlth [Internet]. 2018Oct.30 [cited 2024Apr.19];40(2). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/hlthscnc/article/view/4398

Issue

Vol. 40 No. 2 (2018): العلوم الصحية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Health Sciences Series

 Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Health Sciences Series   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of  Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Health Sciences Series  Publisher

journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

You are free to:

  • Adapt — remix, transform, and build upon the material
  •  
  • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

 

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.