مصادر الضغوط النفسية المهنية لدى عينة من الممرضين والممرضات "دراسة ميدانية في مستشفى الأسد الجامعي في محافظة اللاذقية"

Authors

  • فؤاد صبيرة
  • رزان اسماعيل

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تعرُّف الضغوط النفسية المهنية التي يتعرَّض لها الممرضون والممرضات العاملين في مستشفى الأسد الجامعي وفقاً لمتغيرات (النوع، والحالة الاجتماعية)، وقد تكوَّنت عينة الدراسة من (120) ممرضاً وممرضة من مختلف الأقسام في المستشفى، واستخدمت الباحثة مقياساً للضغوط النفسية المهنيَّة من إعدادها، وقد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: - يعاني أفراد العينة من ممرضون وممرضات من ضغوط نفسيَّة بنسبة كبيرة (64.59)، إذ شكَّل البعد المادي المرتبة الأولى، يليه بُعد بيئة العمل، ثمَّ البُعد النفسي في المرتبة الأخيرة. - أظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير النوع في الضغوط النفسية المهنية، وكانت هذه الفروق لصالح الإناث في البُعد النفسي، ولصالح الذكور في بُعد العلاقة مع الزملاء الأطباء، والبُعد المادي. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية في الضغوط النفسية المهنية، ولقد كانت هذه الفروق في البُعد النفسي فقط ولصالح غير المتزوجين. This study aimed to identify the professional psychological pressures on a sample of nurses who are working in Al-assad University Hospital according to the variables (gender, marital status).The sample consistes of (120) nurses of various departments in the hospital. The researcher has done a questionair of the pressure professional psychological, the study concluded to the following results: -About (64.59) of the nurses have shown high levels of psychological stress. What comes first to the surface is the financial issues, then comes the work environment dimension and the psychological dimension. -The study showed that there were statistical significant differencesin favor of femalescocerningthe psychological dimension, and towardmales inthe dimension of the relationship with doctors as we the financialdimension. -The study showed that there were statistical significant differencesconcerning professional psychological pressures. These differences were related to the psychological dimension and in favor of unmarried people only.

Downloads

Published

2016-07-10

How to Cite

صبيرة ف., & اسماعيل ر. (2016). مصادر الضغوط النفسية المهنية لدى عينة من الممرضين والممرضات "دراسة ميدانية في مستشفى الأسد الجامعي في محافظة اللاذقية". Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series, 37(1). Retrieved from https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/humlitr/article/view/1598

Issue

Vol. 37 No. 1 (2015): الآداب والعلوم الإنسانية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to the Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series

 Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal.Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series.  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series  Publisher

You are free to:

  • Adapt — remix, transform, and build upon the material
  •  
  • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.
 
  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 > >>