دراسة الأثر التفاعلي للثقافة التنظيمية وجودة نظام المعلومات المحاسبية في المنفعة المدركة لدى مستخدميه

Authors

  • ليلى الطويل
  • همسه حمدان

Abstract

يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر كلٍ من جودة نظام المعلومات المحاسبية والثقافية التنظيمية السائدة في المنظمات في المنفعة المدركة لنظام المعلومات المحاسبية لدى مستخدميه، وإلى دراسة الأثر التفاعلي لجودة نظام المعلومات المحاسبية مع الثقافة التنظيمية على المنفعة المدركة للنظام لدى مستخدميه.

تم جمع بيانات أولية باستخدام استبانة طورت استناداً إلى الدراسات السابقة، ووزعت على عينة غير احتمالية من مستخدمي نظم المعلومات المحاسبية في شركات الملاحة البحرية في سورية. بلغ عدد الاستجابات المقبولة 53 استجابة، حيث خضعت هذه الاستجابات إلى التحليل باستخدام تحليل الانحدار البسيط والمتعدد المعياري والتدريجي.

بينت نتائج البحث أن هناك علاقة مباشرة معنوية بين جودة نظام المعلومات المحاسبية ومنفعته المدركة، وكذلك علاقة مباشرة معنوية بين كل من التوجه للموارد البشرية والتعاون والمنفعة المدركة لنظام المعلومات المحاسبية. كما برهنت النتائج على وجود علاقة بين الأثر التفاعلي لجودة النظام مع التوجه للموارد البشرية والتعاون، وبين المنفعة المدركة لنظام المعلومات المحاسبية.

The current research aims to study the impact of each of the quality of accounting information system and organizational culture on  the users' perceived usefulness, and to study the interactive impact of  the organizational culture and the accounting information system quality on the users' perceived usefulness.

Primary data were collected using a questionnaire developed using previous studies, and distributed to a non- probability sample of users of accounting information systems in the maritime shipping companies in Syria . 53 acceptable responses were  received.Data have been analyzed using linear regression.

The results showed that there is a direct significant relationship between the quality of accounting information system and the users' perceived usefulness. They also showed that the dimensions of organizational culture (human resources orientation and cooperation) affect the perceived usefulness directly. The results demonstrated that The interaction between the system quality and each of the human resources orientation dimension and cooperation dimension has an impact on the perceived usefulness of the accounting information system.

 

Downloads

Published

2014-07-16

How to Cite

الطويل ل., & حمدان ه. (2014). دراسة الأثر التفاعلي للثقافة التنظيمية وجودة نظام المعلومات المحاسبية في المنفعة المدركة لدى مستخدميه. Tishreen University Journal- Economic and Legal Sciences Series, 36(4). Retrieved from https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/1067

Issue

Vol. 36 No. 4 (2014): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>