أثر تعليم الموارد البشريّة في تعزيز الميزة التنافسيّة في قطاع الصناعات الهندسيّة بريف دمشق

Authors

  • عابــد فضليّـــــة
  • عمّار ناصر آغا
  • محمّـــد جحجــاح

Abstract

في ضوء التغيّرات الاقتصاديّة والاجتماعيّة وتحدّيات العولمة والتنافسيّة الشديدة المتمثلة بتلبية احتياجات العملاء بأسرع وقت, وأقل جهد وتكلفة, وبجودة ذات تنافسيّة عالية, أضحت الشركات والمؤسّسات في كافة القطاعات, ومنها قطاع الصناعات الهندسيّة بحاجة إلى موارد بشريّة مؤهّلة تحمل الشهادات وتتقن اللغات وتمتلك مهارات استخدام الحاسوب في تعاملاتها, بالإضافة إلى الخبرات والمهارات الفنية الأخرى التي يتطلّبها العمل لتحقيق أهدافها في تطوير العمل والمحافظة على ميزتها التنافسية وضمان استمراريتها وبقائها ونفاذها إلى أسواق جديدة. يهدف هذا البحث إلى دراسة وتحليل أثر تعليم الموارد البشريّة في تعزيز الميزة التنافسيّة في قطاع الصناعات الهندسيّة الخاص في محافظة ريف دمشق, وذلك من خلال الإجابة عن التساؤلات الآتية: 1. هل يؤثر تعليم الموارد البشريّة في تحسين جودة المنتجات في قطاع الصناعات الهندسيّة الخاص بريف دمشق؟ 2. هل يؤثر تعليم الموارد البشريّة في تحسين مرونة المنشآت في قطاع الصناعات الهندسيّة الخاص بريف دمشق؟ 3. هل يؤثر تعليم الموارد البشريّة في خفض وقت تسليم المنتجات للزبائن في قطاع الصناعات الهندسيّة الخاص بريف دمشق؟ وقد أظهرت نتائج البيانات التي تمَّ جمعها من عيّنة قوامها (104) أفراد وجود دلالة إحصائيّة بين تعليم الموارد البشريّة وتعزيز الميزة التنافسية في قطاع الصناعات الهندسيّة الخاص بريف دمشق، مما سمح للباحث تقديم بعض المقترحات التي من شأنها أن تسهم في تعزيز هذه الميزة التنافسيّة لمنشآت الصناعات الهندسيّة مكان الدراسة, وتحسين أدائها بشكلٍ جيّد. In light of the economic and social changes and the challenges of globalization and competitiveness severe of meeting the needs of the customers as soon as, and with less effort and cost, and quality of highly competitive, become companies and institutions in all sectors, including industry engineering industries need qualified human resources bearing certificates and mastered the language and possess the skills to use the computer in dealings, in addition to expertise and other technical skills required to work to achieve its objectives in the development of work and maintain their competitive advantage and ensure its continuity and survival and their access to new markets. This research aims to study and analyze the impact of education in promoting human resource competitive advantage in engineering industries sector in the province of Damascus, and that by answering the following questions: 1. Does the education of human resources in improving the quality of products in the engineering industries sector in Rural Damascus? 2. Does the education of human resources in improving the flexibility of enterprises in the engineering industries sector in Rural Damascus? 3. Does the education of human resources in reducing the time of delivery of products to customers in the engineering industries sector in Rural Damascus? The results of the data collected from a sample of (104) members and the presence of statistical significance between education and human resources to strengthen the competitive advantage in the sector engineering industries in Rural Damascus, allowing the researcher to make some proposals that would contribute to enhancing the competitive advantage of the facilities engineering industries Place study, and improve its performance well.

Downloads

Published

2016-07-03

How to Cite

1.
فضليّـــــة ع, آغا عن, جحجــاح م. أثر تعليم الموارد البشريّة في تعزيز الميزة التنافسيّة في قطاع الصناعات الهندسيّة بريف دمشق. Tuj-econ [Internet]. 2016Jul.3 [cited 2025Jan.28];37(1). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/1531

Issue

Vol. 37 No. 1 (2015): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.