أثر تنمية رأس المال البشري على أداء العاملين في فنادق الأربعة والخمسة نجوم العاملة في الساحل السوري

Authors

  • كندة ديب
  • ولاء نصور

Abstract

يتناول هذا البحث موضوع تنمية رأس المال البشري في فنادق الأربعة والخمسة نجوم العاملة في الساحل السوري وأثره على أداء العاملين في الفنادق المختارة محل البحث. تناول هذا البحث مجموعة من التعاريف والمفاهيم والدراسات السابقة حول موضوع تنمية وتطوير رأس المال البشري وموضوع أداء العاملين أيضا، وقد تم تطبـــــيق هذا البــــحث على عينة من العاملين في الفنادق الساحلية السورية ذات الأربع والخمس نجوم للعام 2014.ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع استبانة لهذا الغرض على العاملين وكان عدد الاستبيانات الموزعة 96 استبانة والاستبانات المستردة 80استبيان وتم تحليل الإجابات باستخدام بعض الأساليب الإحصائية عن طريق برنامج SPSS. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج والتوصيات التي من شأنها تفادي النقص والأخطاء في التعامل مع رأس المال البشري في الفنادق الساحلية السورية ومن هذه النتائج، يوجد علاقة طردية قوية بين تنمية مستوى المهارات وأداء العاملين، ويوجد علاقة طردية بين تنمية مستوى معارف الفرد وأدائه في الفندق. This search get improving human capital subject in hotels with four and five stars working at Syrian coast and its effect on employee performance. This search get some definitions and concepts and literature review about human capital improving and employee performance topic. this search is applied on a sample of on employees in Syrian coast hotels with four and five stars in 2014.We distribute 96 copies of questionnaire on employees, but 80 of them valid for analysis. The requests are analyzed by using statistical devices with SPSS program. The search get to some results and advices which can correct mistakes and weakness in dealing with human capital like: There is a positive and strong relationship between skills improving and employee performance, And there is apositive relationship between knowledge improving and employee performance.

Downloads

Published

2016-12-14

How to Cite

1.
ديب ك, نصور و. أثر تنمية رأس المال البشري على أداء العاملين في فنادق الأربعة والخمسة نجوم العاملة في الساحل السوري. Tuj-econ [Internet]. 2016Dec.14 [cited 2025Apr.23];37(4). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/2297

Issue

Vol. 37 No. 4 (2015): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2