مدى توافر الخصائص الريادية لدى مديري الفنادق في الساحل السوري دراسة ميدانية

Authors

  • نضال عمار
  • محمد عجيل

Abstract

 

The objective of the research is to determine the availability of the Entrepreneurial characteristics (personal, behavioral, administrative) of the hotel managers in the Syrian coast and to come up with a set of proposals that can contribute to the necessity of the hotel managers to adhere to these characteristics. The research was based on the descriptive approach and the survey method. The questionnaire was used as the main source of data and information. The research community consisted of hotel managers (four and five stars) and their assistants in the Syrian coast, where 80 questionnaires were distributed to the managers, 73 of which were fully researched and valid for statistical analysis, with a response rate of 91.25%. The results showed that the leading characteristics in general were very high among hotel managers in the Syrian coast, with a relative importance of (76.36%). As for personal entrepreneurial characteristics, the results showed that they are highly available with a relative importance of (75.07%). (78.08%). In terms of managerial leadership characteristics, the results showed that they are highly available with a relative importance of (77.26%).

يهدف البحث إلى تحديد مدى توافر الخصائص الريادية (الشخصية, السلوكية, الإدارية) لدى مديري الفنادق في الساحل السوري, والخروج بمجموعة من المقترحات التي يمكن أن تسهم في ضرورة التزام مديري الفنادق بهذه الخصائص بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمة المقدمة.اعتمد البحث على المنهج الوصفي, وأسلوب المسح, حيث اُستخدمت الاستبانة كمصدر رئيس في الحصول على البيانات والمعلومات. تكون مجتمع البحثمن مديري الفنادق (تصنيف أربع وخمس نجوم) ومعاونيهم في الساحل السوري, حيث تمّ توزيع (80) استبانة على المديرين, وأعيد منها (73) استبانة كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي, وبنسبة استجابة بلغت (91.25%).أظهرت النتائج أنّ الخصائص الريادية بشكل عام تتوافر بدرجة كبيرة لدى مديري الفنادق في الساحل السوري, وبأهمية نسبية بلغت (76.36%), أما بالنسبة للخصائص الريادية الشخصية, فقد أظهرت النتائج أنها تتوافر بدرجة كبيرة وبأهمية نسبية بلغت (75.07%), وبالنسبة للخصائص الريادية السلوكية, فقد أظهرت النتائج أنها تتوافر بدرجة كبيرة وبأهمية نسبية بلغت (78.08%),وبالنسبة للخصائص الريادية الإدارية, فقد أظهرت النتائج أنها تتوافر بدرجة كبيرة وبأهمية نسبية بلغت (77.26%).

Downloads

Published

2018-10-29

How to Cite

عمار ن., & عجيل م. (2018). مدى توافر الخصائص الريادية لدى مديري الفنادق في الساحل السوري دراسة ميدانية. Tishreen University Journal- Economic and Legal Sciences Series, 39(6). Retrieved from https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/4359

Issue

Vol. 39 No. 6 (2017): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.