الأسس العلمية لتحقيق العدالة في هياكل الأجور الوظيفية

Authors

  • طارق الخير
  • عبد الواسع عبد الغني المخلافي

Abstract

يتناول هذا البحث موضوع الأسس العلمية لبناء هياكل الأجور وأهمية اتباعها لتحقيق العدالة في سياسة الأجور والفئات الأجرية.

وفيه تم التعرض للأسس الفكرية لبناء هياكل الأجور والمتمثلة في سياسة الأجور وما يجب أن تجسده من مبادئ وتحققه من أهداف منشودة لكل من الموظفين والمنظمة وضرورة تحقيق الواقعية بالاعتماد على نتائج دراسة المتغيرات في البيئة الداخلية والخارجية للنظام الإداري للدولة والتي تؤثر في تحديد مستويات الأجور

وكذالك تطرق البحث للطرائق الفنية التي ينبغي اتباعها لتنفيذ سياسة الأجور وتجسيدها في هيكل الأجور من خلال تحديد القيمة النسبية للوظائف وتحديد الخصائص التي ينبغي أن يتصف بها هيكل الأجور.

ومن خلاله تم التوصل إلى حقيقة مفادها أن اتباع الأسلوب العلمي في بناء هياكل الأجور من شأنه أن يؤدي الى تحقيق العدالة فى الأجور و يسهم في خلق منظمات إدارية فعالة وكفوءة.

 

This research discusses the subject of the scientific bases of building structures of job wages and the importance of following them in order to do justice in the policy wages and charge categories. It includes the intellectual bases of building the structures of wages represented by the policy it should embody and the principles it should fulfill. It should be realistic in depending on the study of charges in both the internal and external environment.

This research also discusses the technical ways which should be followed to fulfill the wages policy through specifying the relative value of jobs and specifying the specifications of the structure of wages.

Therefore, the truth was clear that following the scientific way of building the bases of wages leads to justice in the wages and helps in creating competent active administrative organizations.

Downloads

Published

2019-01-31

How to Cite

1.
الخير ط, المخلافي عاعا. الأسس العلمية لتحقيق العدالة في هياكل الأجور الوظيفية. Tuj-econ [Internet]. 2019Jan.31 [cited 2024Nov.25];28(2). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/7486

Issue

Vol. 28 No. 2 (2006): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.