تركمان ح., & أحمد م. (2020). دور الاتصال الداخلي والحوافز والمكافآت في تحسين الالتزام التنظيمي (دراسة ميدانية في الهيئة العامة لإدارة وتطوير الغاب). مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية- سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية, 42(3). استرجع في من https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/9743