بدر ر. أثر المتغيرات الفردية على الرضا الوظيفي (دراسة آراء العاملين في جامعة دمشق). Tuj-econ [Internet]. 2019Feb.4 [cited 2024Sep.1];31(4). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/7680