تقييم الصفات الشخصية القيادية لرؤساء التمريض في مشفى بانياس الوطني ومركز جراحة القلب في طرطوس

Authors

  • نسرين داؤد
  • رلى عليو
  • منار حسن

Abstract

تعد الصفات الشخصية القيادية أمراً محورياً في شخصية وأداء رؤساء الشعب التمريضية، حيث بينت الكثير من الدراسات أهميةهذه الصفات في القيادة، فهي تلعب دوراً رئيسياً من حيث تأثيرها على السلوكيات والمخرجات المتعلقة بالعمل والأفراد والمنظمات مثل أداء العمل، الرضا الوظيفي، فعالية الفريق. تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الصفات الشخصية القيادية الموجودة لدى رؤساء التمريض في مشفى بانياس الوطني ومركز جراحة القلب في طرطوس، حيث أظهرت نتائج الدراسةأن سمتيالإخلاص والخبرة والمعرفة كانت الأكثر توفراً في السمات الشخصية وفق تقييم رؤساء الوحدات لذاتهم بينما كانت الأناقة هي الأكثر توفراً برأي الكادر،من جهة أخرى كانت سمة الثقة بالفريق والعطف والحنان الأقل توفراً في تقييم الكادر لرؤساء الشعب التمريضية و تقييم رؤساء الشعب لذاتهم. كما أظهرت نتائج الدراسة أن مهارات التواصل من أكثر المهارات القيادية توفراً لدى رؤساء الشعب التمريضية تلتها المهارات الإدارية، ثم المهارات التحفيزية وأخيراً مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، وقد كانت نسبة توفر هذه المهارات في تقييم رؤساء الشعب التمريضية لذاتهم أكثر من تقييم الكادر لهم. الكلمات المفتاحية: القيادة التمريضية ، السمات الشخصية ، المهارات القيادية . مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية _ سلسلة العلوم الصحية المجلد (38) العدد (1) 2016 Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Health Sciences Series Vol. (38) No. (1) 2016 Assessing personal Leadership Traits Of Nurse Leaders In Banias National Hospital And Tartous Cardiac Surgery Center Dr. nesreen daod* Dr. rola Aleo** Manar hasan*** (Received 4 / 11 / 2015. Accepted 17 / 2 / 2016)  ABSTRACT  Leadership characteristics are pivotal for the personality and performance of head nursesas evident by many research studies which showed the influence ofleadership characteristics on organizational outcomes that related to , performance, job satisfaction, as well as the effectiveness of teamwork. The study aimsis to assess the personal leadership characteristics of head nurses in Banias National Hospital and Tartous Cardiac Surgery Center. The study results showed that head nurses rated themselves highly on loyalty, experience and knowledge, whilst nursing staff rated their head nurses highly on professional appearance, and least regarding the following leadership traits: trusting their teams, empathy, and compassion which concurred with self-rating of head nurses. Head nurses also rated themselves highly and significantly higher than staff rating on communication skills followed by managerial skills, motivational skills and finally problem solving and decision making skills.

Downloads

Published

2017-03-07

How to Cite

1.
داؤد ن, عليو ر, حسن م. تقييم الصفات الشخصية القيادية لرؤساء التمريض في مشفى بانياس الوطني ومركز جراحة القلب في طرطوس. Tuj-hlth [Internet]. 2017Mar.7 [cited 2025Apr.18];38(1). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/hlthscnc/article/view/2575

Issue

Vol. 38 No. 1 (2016): العلوم الصحية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Health Sciences Series

 Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Health Sciences Series   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of  Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Health Sciences Series  Publisher

journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

You are free to:

  • Adapt — remix, transform, and build upon the material
  •  
  • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

 

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Most read articles by the same author(s)