تقييم مدى توافر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الشركة السّورية للاتصالات بالسويداء

المؤلفون

  • هلال الحلبي جامعة تشرين
  • علي ميا جامعة تشرين
  • لمى اسبر جامعة تشرين

الملخص

هدف البحث إلى تقييم مدى توافر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الشركة السّورية للاتصالات بالسويداء، وذلك من خلال تناول أربعة أبعاد أساسية(تحليل العمل-التنبؤ بالطلب-تحليل العرض-تحليل الفجوة). اعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل بالنسبة لمجتمع الدراسة، من خلال توزيع(180) استبانة على مدراء الإدارة العليا والوسطى ورؤساء الأقسام في الشركة المدروسة، حيث تم استرجاعها وتحليلها بشكل كامل.  واستخدم الباحث اختبار T ستيودنت كاختبار أساسي لهذة الدراسة بهدف تقييم مدى توافر أبعاد التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

   توصل البحث إلى ارتفاع مستوى كل من تحليل العمل والتنبؤ بالطلب من جهة، وانخفاض مستوى كل من تحليل العرض وتحليل الفجوة من جهة أخرى، كما خلص البحث إلى مجموعة من التوصيات المتعلقة بضرورة إيجاد نظام متكامل للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، والموازنة بين الطلب والعرض من الموارد البشرية، مع إقامة دورات تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين في إدارة الموارد البشرية.

التنزيلات

منشور

2023-06-01

كيفية الاقتباس

الحلبي ه., علي ميا, & لمى اسبر. (2023). تقييم مدى توافر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الشركة السّورية للاتصالات بالسويداء. مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية- سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية, 45(2), 383–404. استرجع في من https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/13395

إصدار

مجلد 45 عدد 2 (2023): مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية

القسم

أبحاث طلاب الماجستير

الرخصة

Creative Commons License

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر ويمنحون حق النشر في المجلة لأول مرة مع نقل الحقوق التجارية إلى  مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية بموجب الترخيص CC BY-NC-SA 04 الذي يسمح للأخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليف العمل والنشر الأولي في هذه المجلة. يمكن للمؤلفين أن يستخدموا نسخة من مقالاتهم في نشاطهم العملي وعلى مواقع علمية خاصة بهم على أن يتم الإشارة إلى مكان النشر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية  ويمتلك القراء الحق بنسخ ونقل من المقالات والمزج والإضافة إلى اعمالهم العلمية والاستشهاد مع ذكر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية الناشر . 

  • المجلة تستخدم ترخيص CC BY-NC-SA مما يعني
  • الإسناد - يجب عليك منح الائتمان المناسب ، وتقديم ارتباط إلى الترخيص ، وبيان ما إذا تم إجراء تغييرات.
  • يمكنك القيام بذلك بأي طريقة معقولة ، ولكن ليس بأي طريقة توحي بأن المرخص يؤيدك أو يؤيد استخدامك.
  • غير تجاري - لا يجوز لك استخدام المواد لأغراض تجارية -
  • . ShareAlike إذا قمت بإعادة مزج المواد أو تحويلها أو البناء عليها ، فيجب عليك توزيع مساهماتك بموجب نفس الترخيص مثل الأصل. لا قيود إضافية - لا يجوز لك تطبيق الشروط القانونية أو التدابير التكنولوجية التي تقيد الآخرين قانونًا من فعل أي شيء يسمح به الترخيص
  • .