النظام القانوني لعقد العمل الجماعي

المؤلفون

  • صفاء جنيدي جامعة تشرين

الملخص

عقد العمل الجماعي (CCT) هو اتفاق بين أرباب العمل أو نقابات أصحاب العمل و نقابات العمال تهدف إلى تنظيم ظروف العمل . بحثه المشرع في المواد من 177 إلى 202 من قانون العمل. يبرم هذا العقد بهدف تحسين شروط العمل لعمال قطاع معين ويحتوي على أحكام خاصة بشأن إبرام ومحتوى وإنهاء عقد العمل الفردي كالأجور عند المرض والأمومة ومتطلبات ساعات العمل ، تصبح احكام العقد الجماعي جزءًا من عقد العمل الفردي تنطبق تلقائيًا على العمال الأعضاء في النقابات المتعاقدة شريطة أن يكون صاحب العمل طرفاً في العقد الجماعي. يعتبر عقد العمل الجماعي مصدرًا بالغ الأهمية من مصادر حقوق العمل.

 

التنزيلات

منشور

2023-04-06

كيفية الاقتباس

1.
جنيدي ص. النظام القانوني لعقد العمل الجماعي. Tuj-econ [انترنت]. 6 أبريل، 2023 [وثق 25 نوفمبر، 2024];45(1):49-63. موجود في: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/14084