دور الدافعية في الأداء الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية على شركات التأمين في محافظة اللاذقية)

المؤلفون

  • زينب محمد جامعة تشرين
  • حنان تركمان جامعة تشرين
  • لمى إسبر جامعة تشرين

الملخص

هدفَ البحث إلى دراسة دور الدافعية عند العاملين في شركات التأمين في محافظة اللاذقية في أدائهم، دراسة مستوى الدافعية عند العاملين ومستوى الأداء الذي يتمتعون به في هذه الشركات. واعتمدتَ الباحثة على المنهج التحليلي كمنهج عام للبحث، حيث اعتمدت على أسلوب الحصر الشامل في توزيع استبانة البحث، فقد تمَّ توزيع (156) استبانةً، كان منها (154) استبانةً صالحة للتحليل الإحصائي، ومن ثمَّ استخدمت الباحثة برنامج التحليل الإحصائي 26 Spss، كأداة لتحليل البيانات المتوافرة، وإجراء التوصيف الإحصائي واختبار فرضيّات البحث.

أظهرت النتائج أن العاملين في شركات التأمين في محافظة اللاذقية يتمتعون بمستوى عالٍ من الدافعية والأداء، وتوصلت الباحثة أيضاً إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لمستوى الدافعية عند أفراد مجتمع البحث في أدائهم.

التنزيلات

منشور

2023-09-24

كيفية الاقتباس

محمد ز., حنان تركمان, & لمى إسبر. (2023). دور الدافعية في الأداء الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية على شركات التأمين في محافظة اللاذقية). مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية- سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية, 45(4), 409–429. استرجع في من https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/15376