تقويم واقع بيئة العمل في شركة مصفاة بانياس

المؤلفون

  • إنعام حيدر جامعة تشرين
  • علي يونس ميا جامعة تشرين
  • ماهر محسن مرهج جامعة تشرين

الملخص

هدف هذا البحث إلى تقويم واقع بيئة العمل في شركة مصفاة بانياس من خلال أبعادها( الهيكل التنظيمي, التدريب, الحوافز والمكافآت, التكنولوجيا, ظروف العمل)؛ اعتمد البحث أسلوب الحصر الشامل في توزيع الاستبانات على العاملين الاداريين في شركة مصفاة بانياس والبالغ عددهم 370 وفق إحصائية مديرية التنمية الإدارية في الشركة محل البحث، وقد تمّ تحليل البيانات المتوافرة باستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة, مثل اختبارt  لعينة واحدة والاعتماد على برنامج  SPSS.

وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أنّ بيئة العمل في الشركة محل البحث  تتمتع بالقبول والرضا وفقاً للآراء عينة الدراسة.

قدم البحث مجموعة من التوصيات منها: ضرورة الاستمرار في تحسين الهيكل التنظيمي لكي يتوافق مع المتغيرات التي تحدث في البيئة المحيطة, والاهتمام ببرامج التدريب وأنّ يتم وضعها بناءً على حاجة الأقسام للتدريب وإلى نوعية البرامج التي تحتاجها من خلال رفع مقترح من رؤساء العمل إلى المديريات التابعة لها, بالإضافة إلى وضع نظام حوافز يأخذ بعين الاعتبار ضرورة أنّ تتناسب الحوافز الممنوحة مع مستوى المعيشة, والاهتمام بالتّكنولوجيا, والاعتماد على الخبرات المحلية في تحديث التكنولوجيا المستخدمة, وتحسين ظروف العمل المحيطة بالعامل من إضاءة وتهوية ودرجة حرارة ومساحات العمل بما يساعد على سهولة القيام بالعمل الموكل إليه وتوفير إجراءات الأمن والسلامة في العمل من خلال التقيد بالقواعد والقوانين الموضوعة .

التنزيلات

منشور

2024-08-12

كيفية الاقتباس

1.
حيدر إ, علي يونس ميا, ماهر محسن مرهج. تقويم واقع بيئة العمل في شركة مصفاة بانياس. Tuj-econ [انترنت]. 12 أغسطس، 2024 [وثق 25 نوفمبر، 2024];46(3):351-74. موجود في: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/16946

إصدار

مجلد 46 عدد 3 (2024): مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية

القسم

أبحاث طلاب الماجستير

الرخصة

Creative Commons License

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر ويمنحون حق النشر في المجلة لأول مرة مع نقل الحقوق التجارية إلى  مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية بموجب الترخيص CC BY-NC-SA 04 الذي يسمح للأخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليف العمل والنشر الأولي في هذه المجلة. يمكن للمؤلفين أن يستخدموا نسخة من مقالاتهم في نشاطهم العملي وعلى مواقع علمية خاصة بهم على أن يتم الإشارة إلى مكان النشر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية  ويمتلك القراء الحق بنسخ ونقل من المقالات والمزج والإضافة إلى اعمالهم العلمية والاستشهاد مع ذكر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية الناشر . 

  • المجلة تستخدم ترخيص CC BY-NC-SA مما يعني
  • الإسناد - يجب عليك منح الائتمان المناسب ، وتقديم ارتباط إلى الترخيص ، وبيان ما إذا تم إجراء تغييرات.
  • يمكنك القيام بذلك بأي طريقة معقولة ، ولكن ليس بأي طريقة توحي بأن المرخص يؤيدك أو يؤيد استخدامك.
  • غير تجاري - لا يجوز لك استخدام المواد لأغراض تجارية -
  • . ShareAlike إذا قمت بإعادة مزج المواد أو تحويلها أو البناء عليها ، فيجب عليك توزيع مساهماتك بموجب نفس الترخيص مثل الأصل. لا قيود إضافية - لا يجوز لك تطبيق الشروط القانونية أو التدابير التكنولوجية التي تقيد الآخرين قانونًا من فعل أي شيء يسمح به الترخيص
  • .