دراسة إحصائية لإنتاجية العمل في بعض شركات الغزل والنسيج في سورية خلال الفترة 1994 – 2004

الملخص

يعتبر العمل العنصر الفعال في العملية الإنتاجية والمحرك القوي لعجلة التطور الاقتصادي والاجتماعي على مر العصور، فالعمل هو نشاط الإنسان الجسدي والفكري الهادف والموجه لخلق الخيرات المادية وتقديم الخدمات الاجتماعية والثقافية بإنتاجية عالية لتحقيق هدف محدد في فترة معينة.

إذاً العنصر الإنساني في العمل هو أهم عناصر الإنتاج والاستثمار فيه يفوق الاستثمار في باقي العناصر.

وفي هذا السياق جرى إعداد هذا البحث لمعالجة المشاكل التي تعترض العمال أثناء قيامهم بعملهم، لأن الأفراد لهم آمال ورغبات ودوافع تحكم سلوكهم, وهذا يؤثر بشكل مباشر على مستوى أدائهم وإنتاجيتهم، وذلك على عكس الوضع بالنسبة لعناصر الإنتاج الأخرى التي يمكن التحكم فيها بحسب ما نشاء، ونظراً للدور الكبير الذي يلعبه قطاع الغزل والنسيج في سورية في دعم الاقتصاد الوطني وفي رفد الموازنة العامة للدولة بموارد كبيرة.

قمنا في هذه الدراسة بتحليل إنتاجية عامل الإنتاج في بعض شركات الغزل والنسيج في سورية بواسطة تحليل التباين، ولقد توصلنا على بعض النتائج نذكر أهمها وهي:

1"- توجد فروقات جوهرية بين متوسطات إنتاجية عامل الإنتاج في مختلف الشركات المدروسة.

2"- توجد فروقات جوهرية بين متوسطات إنتاجية عامل الإنتاج بين كل شركتين على حدة: (القطنية - التجارية الصناعية المتحدة/الخماسية /)، (القطنية – النسيج)، (القطنية – الوليد).

3"- لا توجد فروقات جوهرية بين متوسطات إنتاجية عامل الإنتاج بين كل شركتين على حدة:

(التجارية الصناعية المتحدة/ الخماسية/ – السورية)، (التجارية الصناعية المتحدة/الخماسية/ – غزل جبلة)، (السورية – غزل جبلة).