أثر تطوير المسار المهني في الثقة التنظيمية (دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة العاملة في مدينة دمشق)

Authors

  • حسان إسماعيل
  • أحمد وراق

Abstract

This study investigates the impact of career development on the organizational trust. The population of the research consists of the employees in Syrian private banks in Damascus city. A total sample of 400 employees was selected. To achieve the objective of the study, descriptive analysis approach was used. Secondary data were collected from previous studies, books, and other related references. The questionnaire is used as a main tool for collecting the primary data. Data are analyzed by using the Statistical package for social sciences (SPSS). Means and standard deviations are computed, and the linear regression technique is used to test research hypotheses. The main results of the research are: 1. Supervisors contribute reasonably in subordinates’ career development. 2. Supervisor’s contribution in employees’ career development significantly and positively affects supervisor’s and organization’s trust. يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر عملية تطوير المسار المهني للعاملين في الثقة التنظيمية وذلك من خلال التركيز على إسهام المشرف في هذه العملية. يتمثل مجتمع البحث بالعاملين في القطاع المصرفي الخاص في مدينة دمشق, وقد بلغت عينة البحث 400 عامل من المصارف الخاصة. لتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي, فقد جُمعَت البيانات الثانوية من الدراسات السابقة والمراجع ذات الصلة في حين شكل الاستبيان أداة البحث الرئيسة لجمع البيانات الأولية. حُللِت بيانات الاستبيان ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺍﻟﺤﺯﻤﺔ ﺍلإﺤﺼﺎﺌﻴﺔ ﻟﻠﻌﻠﻭﻡ الاجتماعية (SPSS) إذ تمّ احتساب قيم المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية إضافة لاختبار فرضيات البحث من خلال تقنية الانحدار الخطي. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج, من أهمها: • يسهم المشرف بشكل مقبول نوعاً ما في تطوير المسار المهني لمرؤوسيه. • يؤثر إسهام المشرف في تطوير المسار المهني للعاملين بشكل معنوي وإيجابي في خلق الثقة بالمشرف وبالمنظمة.

Downloads

Published

2016-08-24

How to Cite

1.
إسماعيل ح, وراق أ. أثر تطوير المسار المهني في الثقة التنظيمية (دراسة ميدانية عن المصارف الخاصة العاملة في مدينة دمشق). Tuj-econ [Internet]. 2016Aug.24 [cited 2024Nov.25];37(3). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/1879

Issue

Vol. 37 No. 3 (2015): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.