دور تنمية رأس المال البشري في تطوير الكفاءة الذاتية لدى العاملين في كلية التربية الرياضية بجامعة تشرين

المؤلفون

  • أيهم الهترة جامعة تشرين
  • وائل مارون معوض جامعة تشرين

الملخص

تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى تنمية رأس المال البشري في كلية التربية الرياضية، كما تهدف إلى التعرف على مدى إسهام تنمية رأس المال البشري في تطوير كفاءة العاملين في كلية التربية الرياضية.

من أجل تحقيق أهداف الدراسة قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي التحليلي والتي يحاول من خلالها وصف الظاهرة موضوع الدراسة. وقد شمل مجتمع البحث العاملين الإداريين في كلية التربية الرياضية بجامعة تشرين والذين بلغ عددهم /44/ موزعين على /13/ شعبة ومخبر، فيما تكونت عينة البحث من الأفراد الذين أجابوا على الاستبيان بالكامل الموزع الكترونياً عبر رابط Google Drive. حيث بلغ عدد أفراد العينة /26/ وهو عدد المستجيبين على الاستبيان.

وقد خلصت الدراسة إلى أن تنمية رأس المال البشري في كلية التربية الرياضية ليست على المستوى المطلوب. وأن المشكلة الرئيسية في تنمية المال البشري في كلية التربية الرياضية تكمن في ضعف التدريب الذي يتلقاه العاملون في الكلية. وأن العاملون يعتمدون في تدريبهم على التعلم من الزملاء الأقدم. كما خلصت الدراسة إلى وجود علاقة وثيقة بين تنمية رأس المال البشري وبين الكفاءة الذاتية المدركة للعاملين في الكلية.

التنزيلات

منشور

2023-05-18

كيفية الاقتباس

1.
الهترة أ, وائل مارون معوض. دور تنمية رأس المال البشري في تطوير الكفاءة الذاتية لدى العاملين في كلية التربية الرياضية بجامعة تشرين. Tuj-hlth [انترنت]. 18 مايو، 2023 [وثق 24 نوفمبر، 2024];45(2):101-18. موجود في: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/hlthscnc/article/view/14642