درجة ممارسة المديرين لمعايير إدارة التغيير في التعليم الأساسي )دراسة ميدانية في مدينة دمشق(

Authors

  • سمية منصور

Abstract

يهدف البحث إلى معرفة درجة ممارسة مديري التعليم الأساسي في مدينة دمشق لمعايير إدارة التغيير وكذلك لمعرفة تأثير المتغيرات المستقلة(الجنس / العمر/ الحلقة التعليمية/ الخبرة/ المؤهل العلمي). وقد اعتمد البحث على الاستبيان كأداة رئيسة في الإجابة عن الأسئلة والتحقق من فرضياته، تم تطبيق الاستبيان على عينة مؤلفة من 200 معلماً ومعلمة في مدارس التعليم الأساسي بدمشق، وتم التوصل إلى عدة نتائج هي:

1-إن درجة ممارسة المديرين في مدارس التعليم الأساسي بمدينة دمشق لمعايير إدارة التغيير كانت جيدة. سواء بصورة كلية أو على مستوى كل معيار من المعايير.

2-لم يكن لمتغير الجنس تأثير ذو دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة، في حين أثر متغير الحلقة التعليمية في استجابات أفراد العينة، وكان التأثير لصالح الحلقة الثانية. كذلك أثر متغير الخبرة في استجابات أفراد العينة، وكان التأثير لصالح المجموعة الأكثر خبرة. كما أثر متغير العمر في استجابات أفراد العينة، وكان التأثير لصالح المجموعة الأكثر عمراً. وأثر أيضاً متغير المؤهل العلمي في استجابات أفراد العينة، وكان التأثير لصالح المجموعة الأكثر تأهيلاً.

This research aims at recognizing the degree of change management standards and the effect of independent variables (sex, age, studying cycle, experience and scientific qualification). The research depended on a questionnaire as a main instrument to answer its questions and verify its hypotheses. The questionnaire was applied on a sample of (200) male and female teachers in the schools of basic education in Damascus.

The research reached the following results:

The degree of principals' practices of change management standards in the basic education schools in Damascus is good whether as a whole or at the level of each standard.

There was no statistical difference of significance of the gender variable (male and female). And there were statistical differences of significance of the set variables in favor of the second one.

There were statistical differences of significance of the experience variable in favor of the most experienced group (10 years experience and more)

There was a statistical difference of significance of the age variable in favor of those who are the oldest (40 years old and more).

There was a statistical difference of significance of the scientific qualification variable in favor of the most scientific qualification group.

Downloads

Published

2018-12-16

How to Cite

منصور س. (2018). درجة ممارسة المديرين لمعايير إدارة التغيير في التعليم الأساسي )دراسة ميدانية في مدينة دمشق(. Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series, 32(4). Retrieved from https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/humlitr/article/view/5485

Issue

Vol. 32 No. 4 (2010): الآداب والعلوم الانسانية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to the Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series

 Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal.Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series.  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal- Arts and Humanities Sciences Series  Publisher

You are free to:

  • Adapt — remix, transform, and build upon the material
  •  
  • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.
 
  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.