دور الإدارة في تحسين أداء العاملين ( دراسة ميدانية في جامعة تشرين )

المؤلفون

  • حنان تركمان جامعة تشرين

الملخص

تهدف الدراسة إلى توضيح مفهوم الإدارة وأهميته في تحسين أداء العاملين في المنظمة محل الدراسة، وتحديد دور الإدارة  في تحقيق النجاح  للمنظمة.

و لتحقيق أهداف البحث تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة , كما تم تصميم استبانه , وتمَّ توزيعها على (119) مفردة , استرد منها (117), وكانت (110) استبانة صالحة للتَّحليل, وتكوَّن مجتمع البحث من جميع العاملين في جامعة تشرين في محافظة اللاذقية (رئيس الجامعة، رؤساء أقسام, رؤساء شعب, وعاملين), ثم تمَّ الاعتماد على برنامج الـــ SPSS كأداة لتحليل البيانات المتوَّفرة.

توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان منها: لا يتم إشراك العاملين في التخطيط ووضع الأهداف، ولا يتم ربط الأداء بفرص الترقية، ولا يتم تحديد مستويات الكفاءة السلوكية المطلوبة في العاملين.

 

السيرة الشخصية للمؤلف

حنان تركمان، جامعة تشرين

أستاذ مساعد ــ قسم إدارة الأعمال  

التنزيلات

منشور

2021-05-09

كيفية الاقتباس

1.
تركمان ح. دور الإدارة في تحسين أداء العاملين ( دراسة ميدانية في جامعة تشرين ). Tuj-econ [انترنت]. 9 مايو، 2021 [وثق 25 نوفمبر، 2024];43(2). موجود في: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/10512

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين

1 2 > >>