تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير إجراءات إدارة الموارد البشرية في المصارف السورية

Authors

  • محمد الحسين الصطوف
  • محمد ياسين صبيح
  • رولا نسيم غصن

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى دراسة واقع استخدام تكنولوجيا المعلومات في المصارف السورية ومدى توظيف هذه التكنولوجيا والاستفادة منها في إدارة الموارد البشرية وكذلك معرفة أهم المعوقات التي تواجه استخدام هذه التكنولوجيا وصولاً إلى تقديم بعض المقترحات والتوصيات، ولأجل تحقيق هذا الهدف تم اختيار عينة عنقودية طبقية من العاملين في هذه المصارف بحجم 191 عامل وأُجريت عليها التحليلات الإحصائية اللازمة لتتوصل الدراسة إلى النتائج الآتية:

1- هناك استخدام متوسط  لتكنولوجيا المعلومات في المصارف السورية وتوظيف متوسط الدرجة أيضاً لهذه التكنولوجيا في تطوير إجراءات إدارة الموارد البشرية العاملة في هذه المصارف، مع وجود بعض المعوقات التي تحد من استخدام هذه التكنولوجيا.

2- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة توظيف تكنولوجيا المعلومات في تطوير إجراءات إدارة الموارد البشرية تُعزى إلى كل من الجنس والحالة الاجتماعية والعمر والمؤهل التعليمي والمسمى الوظيفي والخبرة.

 

This study aims to investigate the status of using information technology at the work of Syrian banks and the extent of recruitment and use of these technologies to develop the procedures of human resource management; it also aims to know the impediments of using this information technology as well as introducing a number of recommendations and proposals

The sample of the study is stratified cluster and it consists of (191) officials.

At the end, this study reaches the following conclusions:

1-There is a middling use of information technology in Syrian banks and also middling employment for this technology in the development of human resource management procedures at these banks, and there are some impediments of using this technology.

2-There are no significant differences in the employment for the information technologies in the development of human resource management procedures due to gender, marital status, age, education, functional name, and expertise

Downloads

Published

2013-09-26

How to Cite

1.
الصطوف ما, صبيح مي, غصن رن. تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير إجراءات إدارة الموارد البشرية في المصارف السورية. Tuj-econ [Internet]. 2013Sep.26 [cited 2024Nov.25];35(5). Available from: https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/606

Issue

Vol. 35 No. 5 (2013): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Most read articles by the same author(s)