واقع تمكين المرأة في جامعة تشرين من وجهة نظر العاملات فيها دراسة ميدانية

المؤلفون

  • نور غريب جامعة تشرين
  • أحلام ياسين جامعة تشرين

الملخص

هدف البحث إلى الكشف عن واقع تمكين المرأة في جامعة تشرين من وجهة نظر العاملات فيها، الكشف عن الفروق في آراء العاملات في جامعة تشرين حول واقع تمكين المرأة فيها تبعاً لمتغيري (الكلية، والمؤهل العلمي)، اشتملت عينة البحث على (156) عاملة في جامعة تشرين للعام الدراسي 2022/2023. واستخدم المنهج الوصفي، ولتحقيق الغرض من البحث تم بناء استبانة مؤلفة من (44) عبارة تقيس واقع تمكين المرأة في الجامعة موزعة إلى خمسة مجالات هي (التمكين الاجتماعي، التمكين الإداري، التمكين الصحي والبيئي، التمكين التكنولوجي، التمكين النفسي).
بينت نتائج البحث أن واقع تمكين المرأة في جامعة تشرين من وجهة العاملات جاء بدرجة متوسطة، وكذلك عدم وجود فرق ذو دلالة إحصائية بين متوسطي درجات أفراد عينة البحث من العاملات في جامعة تشرين حول واقع تمكين المرأة فيها تبعاً لمتغير الكلية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تبعاً لمتغير المؤهل العلمي لصالح حملة الإجازة الجامعية. كما قدم البحث مقترحات عدة، منها: تشخيص أهم المعوقات التي تحول دون تقدم المرأة، وإيجاد حلول مناسبة تساعدها على التقدم الوظيفي، ووضع آليات جديدة لزيادة فاعلية إشراك المرأة بالفعاليات المجتمعية.

التنزيلات

منشور

2023-11-20

كيفية الاقتباس

غريب ن. ., & أحلام ياسين. (2023). واقع تمكين المرأة في جامعة تشرين من وجهة نظر العاملات فيها دراسة ميدانية. مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية- سلسلة الآداب والعلوم الانسانية, 45(5), 743–767. استرجع في من https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/humlitr/article/view/16168