دور التخطيط واستقطاب المرأة العاملة في تحسين واقع الخدمات الصحيّة في المشافي الحكومية في محافظة اللاذقية من وجهة نظر المستفيدين

الملخص

إن تنمية الخدمات الصحيّة الحكومية سلسلة العمليّات المخططة والتي تسعى لتحقيق الأهداف وتقود للتفاعل والاستغلال الأمثل للطاقات والإمكانات المتاحة. وتعد الموارد البشريّة العنصر الأهم للوصول الى تحقيق الأهداف والغايات المرجوّة، ولابد أن دور المرأة أساسي ومحوري، وتكمن أهميّتها بدورها المؤثّر لرفع كفاءة المؤسسات الصحيّة. يتحقق كل ذلك إذا أحُسِن استقطاب واختيار الكفاءات المتميّزة والمؤهّلة والمدرّبة، وثمّ التخطيط لها بعناية، والاهتمام بها، والمحافظة عليها، وتطويرها. هدفت الدراسة للتعرف على مساهمة المرأة في مشافي محافظة اللاذقية، وعلى دور التخطيط واستقطاب المرأة العاملة في تحسين واقع الخدمات الصحيّة المقدمة في مشافي محافظة اللاذقية. اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، تم توزيع 385 استبانة كما تم استرداد 377 استبانة، وتم رفض 7 استبانات لعدم اكتمال الإجابات، وقد بلغ العدد النهائي الخاضع للتحليل 370، تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، للوصول الى التوصيات من أهمها: تحديد الحاجة من العمالة حسب الجنس في كل مشفى، الاعتماد على مقاييس حديثة في تقييم أداء العاملات في قطاع الخدمات الصحيّة.