درجة الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين دراسة ميدانية في الكليات النظرية والتطبيقية في جامعة تشرين

الملخص

هدف البحث إلي معرفة درجة الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسيّة في جامعة تشرين، كذلك معرفة فيما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية بينهم تعزى لمتغير الجنس ونوع الكليّة وشغلهم منصباً إداريّاً والمرتبة العلميّة. تكونت عينة الدراسة من (90) عضواً، وقد تمّ استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، ومن أبرز النتائج أنّ هناك مستوى متوسط من الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسيّة، وعدم وجود فرق ذات دلالة إحصائية بين أعضاء الهيئة التدريسية على استبانة درجة الولاء التنظيمي حسب متغير الجنس وشغله منصباً إداريّاً بينما كان هناك فرق بينهم حسب متغيّر نوع الكلية لصالح الكليّات النظرية ووجود فروق حسب متغيّر المرتبة العلميّة لصالح الأستاذ المساعد.