رضا العاملين في جامعة تشرين عن خـدمات الضـمان الصـحيّ وعلاقته ببعض المتغيرات الديمغرافية دراسة ميدانية لاستطلاع آراء عينة من العاملين في جامعة تشرين

المؤلفون

  • هاني عمران
  • عتاب درويش

الملخص

تهدف الدراسة إلى تعرّف آراء العاملين في جامعة تشرين حول الخدمات التي يقدّمها برنامج الضمان الصحيّ، والعوامل ذات الأثر في تحديد مستوى رضاهم عن تلك الخدمات، وقد تمّ جمع البيانات من خلال استبانة تمّ إعدادها لأغراض الدراسة. ضمّ المقياس المصمّم مؤشراتٍ لقياس رضا العاملين عن الخدمات المختلفة التي يشملها برنامج الضمان الصحيّ للعاملين في قطاعي التربية والتعليم العالي في سورية. جُمعَت البيانات بأسلوب المعاينة الملائمة غير الاحتمالية (Convenience Sample) حيث اقتصرت الدراسة على العاملين المستفيدين من خدمات الضمان الصحيّ، وشملت عينة البحث (193) عاملاً منهم (25) عاملاً، و(126) موظفاً إدارياً، و(13) عضو هيئة فنية، و(29) عضو هيئة تدريسية، وتمّ تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS للتوصل إلى نتائج البحث. بيّنت نتائج البحث: انخفاض مستوى الرضا عن خدمات الضمان الصحيّ لدى أفراد العينة المدروسة، وأهمية كلّ من مستوى التعليم ونوع العمل في تحديد مستوى رضا العامل عن الخدمات.

التنزيلات

منشور

2017-09-27

كيفية الاقتباس

Omran, H. ., & Darwish, E. . (2017). رضا العاملين في جامعة تشرين عن خـدمات الضـمان الصـحيّ وعلاقته ببعض المتغيرات الديمغرافية دراسة ميدانية لاستطلاع آراء عينة من العاملين في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية- سلسلة الآداب والعلوم الانسانية, 39(3). استرجع في من https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/humlitr/article/view/3173