نموذج مقترح لتقييم مدى توافر متطلبات تطبيق إدارة الوقت في مؤسسات التعليم العالي في سورية (دراسة ميدانية في جامعة تشرين)

Authors

  • علي ميا
  • عمار أحمد

Abstract

يهدفُ هذا البحث إلى دراسة إمكانية تطبيق إدارة الوقت في المؤسسات التعليمية، ومن ثم تقديم مجموعة من المقترحات لإدارة هذه المؤسسات بما يحسن من مستوى أدائها في جامعة تشرين.

اعتمد الباحث على الأسلوب الإحصائي وقام بجمع البيانات الأولية من خلال استبيان كأداة للدراسة تمَّ تنظيمه بناءً على اطلاع الباحث على الأدبيات المنشورة، حيث نظمت استمارة استبيان، وزعت الاستمارة على عينة من العاملين في الكليات محل الدراسة في جامعة تشرين شملت كليات(الاقتصاد، الهمك، التربية، الزراعة، الحقوق)، ومن أجل اختبار الفرضيات قام الباحث بتفريغ الاستبانة بقاعدة بيانات نظامية تمَّ تحليلها باستخدام برنامج SPSS /الإصدار رقم 20/ حيث تم حساب معامل ألفا كرونباخ لقياس ثبات المقياس، كما قام الباحث باختبار الفرضيات بالاعتماد على اختبار T لعينة واحدة.

وتمثلَت أهم نتائج البحث: بأنه لا يوجد استخدام وتطبيق لمفهوم إدارة الوقت في الكليات محل الدراسة، حيث تبين أن هناك انخفاض في مستوى التخطيط، والتنظيم، والتوجيه في الكليات محل الدراسة في جامعة تشرين.

The research aimed at study the ability of make the time management real at the educational institutions then the research suggests ideas to improve the performance of this institutions at the tishreen university.

The searcher uses the statistics approach he did a questionnaire after he new the shown rules the population of the study comprises workers at many colleages (economy mechanical engineering education Agriculture college of  law).

In order to test hypotheses, the researcher unloaded a database using SPSS issue 20 and adopted on Alpha Crompbach to measure the stability of the meter, the researcher also relied on a one-sample T-Test.

The study comes up with the results: there is no utilization and no fulfillment for time management at colleges of study, decreasing in planning, organization, and leading of study.

References

- بويدة، نوال. أثر إدارة الوقت على تحسين أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. بحث مقدم لاستكمال متطلبات الحصول على درجة الماجستير في علوم التسيير، جامعة قاصدي مرباح، الجزائر،(2017).

- جبر، محمود جبر .العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت لدى الموظفين والإداريين في الجامعات الأردنية الخاصة. رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الدراسات العليا التربوية، جامعة عمان العربية للدراسات العليا، عمان، الأردن، (2005).

- جوفي، محمد أحمد لطفي .تقييم فاعلية عمليات إدارة الوقت الرسمي في جامعة إب، اليمن، مجلة الباحث الجامعي، العدد السادس، (2004).

- حمودة، عبد الناصر. دليل العربي لإدارة الوقت. جامعة الدول العربية. المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة، (2009).

- حوحو, خديجة. دور إدارة الوقت في التخفيف من ضغوط العمل. بحث مقدم لنيل شهادة الماجستير في علوم التسيير, تخصص تسيير الموارد البشرية, جامعة محمد خيضر, بسكرة, الجزائر، (2017).

- خضيري، محسن. الإدارة التنافسية للوقت: المنظومة المتكاملة لامتلاك المزايا التنافسية الشاملة في عصر العولمة وما بعد. ايتراك للنشر والتوزيع، القاهرة، (2000).

- رحيمي، سالم. أثر إدارة الوقت في التحصيل الأكاديمي للطلبة بجامعة إربد الأهلية. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، المجلد30، العدد الأول، صـ 235-237، (2014).

- عباس، علي. الرقابة الإدارية في منظمات الأعمال. مكتبة الجامعة، الشارقة، إثراء للنشر والتوزيع، الطبعة الثانية،(2012).

- عبد الله, هيفاء. مدى كفاءة إدارة الوقت لدى العاملين في المنظمات . رسالة ماجستير منشورة, تخصص إدارة عامة. الأكاديمية العربية للتعليم العالي، (2010).

- عبودي، زيد. إدارة الوقت في الإدارة. الطبعة الأولى، دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، (2006).

- عديلي، ناصر. إدارة الوقت دليل للنجاح والفعالية في إدارة الوقت. مطبعة مرار، المملكة العربية السعودية، وزارة الإعلام، (1994).

- علاق، بشير. أساسيات إدارة الوقت. دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، ص ص 12-13، (2009).

- علوان وأخرون. إدارة الوقت. مفاهيم – عمليات – تطبيقات، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان ، الأردن، (2009).

- غدير، باسم غدير. المدخل الأساسي في تحليل البيانات باستخدام IBM SPSS statistics 20ألية استخدام البرنامج في إجراء البحوث العلمية عن طريق الأمثلة. الجزء الأول، الطبعة الأولى، سورية: وزارة الإعلام، (2012).

- غدير، باسم غدير. تحليل البيانات المتقدم باستخدام IBM SPSS statistics 20 – ألية استخدام البرنامج في إجراء البحوث العلمية عن طريق الأمثلة. الجزء الثاني، الطبعة الأولى، سورية: وزارة الإعلام، (2012).

- فرح، ياسر أحمد. إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل. دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، (2008).

- قصير، ياسر. دور إدارة الوقت في كفاءة إداء العاملين في محكمة الاستئناف بمكة المكرمة. رسالة ماجستير منشورة، قسم العلوم الإدارية. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، (2011).

- قعيد، ابراهيم حمد. العادات العشر للشخصية الناجحة. دار المعرفة للتنمية البشرية، الرياض، (2002).

- مزين, سليمان. فعالية إدارة الوقت لدى طلبة الجامعة الإسلامية وعلاقتها بالتحصيل الدراسي في ضوء بعض المتغيرات. رسالة ماجستير منشورة في مجلة الجامعة الإسلامية, تخصص أصول التربية، (2012).

- مناد، حفصة. أثر تطبيق إدارة الوقت على أداء المورد البشري. بحث مقدم لاستكمال متطلبات الحصول على درجة الماجستير في علوم التسيير، قسم إدارة الموارد البشرية. جامعة الجيلالي بونعامة، (2016).

- نصر الله، حنا. مبادئ إدارة الوقت. دار التقدم العلمي، عمان ،الأردن، (2005).

- -AHMAD, Nor(2012). The relationship between time management and job performance in event management faculty of business management, university of technology MARA, Malaysia.

- ATKINSON, Greg; NEVILL, Alan M(1998). Statistical Methods for Assessing Measurement Error(Reliability) in Variables Relevant to Sports Medicine. Sports Med, 26(4), pp: 217-238.

- FERNER, J. D. (1995). Successful Time Management. New York: John Wiley & Sons, Inc. Publisher

- KOCABAS, I.& ERDEM (2003) R. The Personal Time Management behaviors Of the Potential Director teachers. Firat University Sosyal Bilimler Dergisi, vol 13p,191-202 ,2003.

- OJOKUKU, R.M; KEHINDE, OBASAN, A(2011). Time Management and Organizational Performance: A Causal Analysis. Pakistan Journal of Business and Economic Review, 2(1). pp: 60-76.

Downloads

Published

2019-01-06

How to Cite

ميا ع., & أحمد ع. (2019). نموذج مقترح لتقييم مدى توافر متطلبات تطبيق إدارة الوقت في مؤسسات التعليم العالي في سورية (دراسة ميدانية في جامعة تشرين). Tishreen University Journal- Economic and Legal Sciences Series, 40(6). Retrieved from https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/5806

Issue

Vol. 40 No. 6 (2018): العلوم الاقتصادية والقانونية

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  • The authors retain the copyright and grant the right to publish in the magazine for the first time with the transfer of the commercial right to Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences

     Under a CC BY- NC-SA 04 license that allows others to share the work with of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors can use a copy of their articles in their scientific activity, and on their scientific websites, provided that the place of publication is indicted in  Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences   .  The Readers have the right to send, print and subscribe to the initial version of the article, and the title of Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Publisher

  • journal uses a CC BY-NC-SA license which mean

    You are free to:

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material
    •  
    • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

  • NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.

  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.

  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>